1. IVA: Es un gravamen de naturaleza indirecta que en Colombia se da bajo la modalidad de valor agregado, es decir que se aplica en las diferentes etapas del ciclo económico de producción, importación y distribución, en síntesis es el impuesto al valor agregado.
2. Estatuto tributario: Según el decreto 624 del 30 marzo del 89 es el compendio de normas que rigen el sistema de tributación en Colombia. El estatuto tributario de los impuestos administrador por la dirección de impuestos y aduanas nacionales DIAN contiene las leyes y decretos que establecen las obligaciones tributarias y sanciones de los contribuyentes del impuesto de renta y complementario, la retención en la fuente, los impuestos sobre ventas, el impuesto de timbre nacional y el gravamen a los movimientos financieros GMF
3. Clasificaciones de los bienes para efectos del IVA
♥ Bienes gravados: Son aquellos a los que se les aplica la tarifa correspondiente, de acuerdo con la clasificación asignada
♥ Bienes exentos: Tienen un tratamiento especial y se encuentran gravados a la tarifa de cero; están exonerados del impuesto, los productores de dichos bienes adquieren la calidad de responsables con derecho a devolución de este impuesto
♥ Bienes excluidos o que no causan: Son aquellos que por expresa disposición de la ley no causan el impuesto, de tal forma que quien comercializa con ellos no se convierte en responsable de impuesto a las ventas, ni tiene obligación alguna con el gravamen.
4. Defina los nuevos bienes y servicios gravados:
♥ Según el articulo 468-1 los bienes gravados con la tarifa del 7% algunos vienen relacionados son: las obras de arte originales, fósforos o cerillas, cereales de uso industrial, embutidos y productos similares, productos de panadería, pastelería, maquinas, aparatos y artefactos agrícolas, aparatos para la industria lechera. A partir del 1 de enero del 2005 estos bienes quedaran gravados a la tarifa del 10%
♥ Según el artículo 468-2 bienes gravados con la tarifa del 2% son: animales vivos
♥ Según el artículo 468-3 servicio gravado con la tarifa del 7% son:
1- El servicio de arrendamientos de inmuebles diferentes a los destinados para vivienda y espacios para exposiciones y muestra artesanal nacional
2- Los servicios de aseo, los servicios de vigilancia aprobados por la superintendencia de vigilancia privada y los servicios temporales de empleo, cuando sean prestados por empresas autorizadas por el ministerio de trabajo y seguridad social o autoridad competente en la parte correspondiente al AUI. Este valor será cobrado por las empresas que pertenezcan al régimen común
3- El servicio de alojamiento prestado por establecimientos del régimen nacional del turismo, y otros.
4- El servicio prestado para el ejercicio físico
5- Los planes de medicina prepagada
5. Defina cada uno de los regimenes a las ventas, requisitos y obligaciones
♥ Régimen simplificado: A este pertenecen las personas naturales comerciantes y los artesanos así como quienes presten servicios gravados; entre sus obligaciones esta inscribirse en el RUT, llevar un libro fiscal, no cobrar el IVA, no presentar declaración de renta entre otros.
♥ Régimen común: Se pertenece a este cuando no se cumplen los requisitos para pertenecer al régimen simplificado; todas las personas jurídicas pertenece el régimen común; tiene como obligación inscribirse en el RUT, expedir facturas, presentar una declaración bimensual de ventas e informar a la DIAN del cese de actividades entre otras
6. Defina la retención en la fuente: Es un mecanismo de recaudo anticipado de los impuestos de renta complementarios por la cual un agente retención deduce a un pasivo un porcentaje determinado del valor por pagar
7. Defina los agentes retenedores, obligaciones:
Las entidades de derecho publico, los fondos en general, consorcios y uniones temporales, comunidades organizadas, notarios y oficinas de transito, la nación los departamentos y entidades del estado entre otras. Entre sus obligaciones esta: retener cuando realicen un pago o abono en una cuenta sujeta a retención, consignar a favor de la DIAN, expedir certificados sobre la retenciones practicadas y ya registros contables en donde consta las retenciones practicas
sábado, 20 de junio de 2009
Contrato de trabajo
Según el código sustantivo del trabajo contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneracion. quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. (art. 22 CST).
Elementos del contrato de trabajo:
Para que haya contrato de trabajo se requieren tres elementos esenciales:
♥ Actividad personal del trabajor.
♥ Subordinación del trabajador hacia el empleador.
♥ Salario como retribución del servicio.
Clases de contrato de trabajo.
De acuerdo con la legislación laboral colombiana, los contratos de trabajo se pueden clasificar de la siguiente forma:
• Accidental o transitorio: La duración del contrato debe ser inferior a un mes.
• De obra o labor: El contrato tiene un término equivalente a la duracion de la obra.
• A termino fijo: Su duración no puede exceder 3 años.
• A termino indefinido: Cuando las partes no determinan su duración, se entiende celebrado a término indefinido.
Terminación del contrato de trabajo.
El contrato termina:
1. Por muerte del trabajador.
2. Por mutuo acuerdo..
3. Por expiración del plazo fijo pactado.
4. Por terminación de la obra o labor contratada.
5. Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.
6. Por suspensión de actividades por parte del empleador durante mas de 120 dias.
7. Por sentencia ejecutoriada.
8. Por decisión unilateral por parte del empleador o por parte del trabajador.
9. Por no regresar el trabajador a su empleo
10. Al desaparecer la causa de suspensión del contrato.
11. Incapacidad total del trabajador.
12. Despido indirecto o despido por culpa del empleador.
Indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa.
♥ En contratos a termino indefinido.
Cuando sin justa causa el empleador da por terminado el contrato de trabajo a término indefinido, esta obligado a pagar una indemnización de acuerdo con el tiempo laborado y el salario devengado, asi:
1. Para trabajadores que devenguen un salario inferior a 10 salarios minimos legales mensuales, la indemnizacioó sera de 30 dias de salario por el primer año, y 20 dias adicionales por cada año subsiguiente y proporcionalmente por fracción de año.
2. Cuando el trabajador devengue un salario igual o superior a 10 salarios minimos legales mensuales, la indemnización será 20 dias de salario por el primer año y 15 dias adicionales por cada uno de los años siguientes y proporcionalmente por fracción de año.
3. A los trabajadores que, al entrar en vigencia la ley 50 de 1990, tienen 10 o mas años de servicio continuo: 45 dias por el primer año y 40 dias adicionales por cada año subsuguiente al primero y proporcionalmente por fracción.
♥ En contratos a término fijo.
La indemnización a cargo del empleador será equivalente al valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra contratada; en este caso la indemnización no será inferior a 15 dias.
Elementos del contrato de trabajo:
Para que haya contrato de trabajo se requieren tres elementos esenciales:
♥ Actividad personal del trabajor.
♥ Subordinación del trabajador hacia el empleador.
♥ Salario como retribución del servicio.
Clases de contrato de trabajo.
De acuerdo con la legislación laboral colombiana, los contratos de trabajo se pueden clasificar de la siguiente forma:
• Accidental o transitorio: La duración del contrato debe ser inferior a un mes.
• De obra o labor: El contrato tiene un término equivalente a la duracion de la obra.
• A termino fijo: Su duración no puede exceder 3 años.
• A termino indefinido: Cuando las partes no determinan su duración, se entiende celebrado a término indefinido.
Terminación del contrato de trabajo.
El contrato termina:
1. Por muerte del trabajador.
2. Por mutuo acuerdo..
3. Por expiración del plazo fijo pactado.
4. Por terminación de la obra o labor contratada.
5. Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.
6. Por suspensión de actividades por parte del empleador durante mas de 120 dias.
7. Por sentencia ejecutoriada.
8. Por decisión unilateral por parte del empleador o por parte del trabajador.
9. Por no regresar el trabajador a su empleo
10. Al desaparecer la causa de suspensión del contrato.
11. Incapacidad total del trabajador.
12. Despido indirecto o despido por culpa del empleador.
Indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa.
♥ En contratos a termino indefinido.
Cuando sin justa causa el empleador da por terminado el contrato de trabajo a término indefinido, esta obligado a pagar una indemnización de acuerdo con el tiempo laborado y el salario devengado, asi:
1. Para trabajadores que devenguen un salario inferior a 10 salarios minimos legales mensuales, la indemnizacioó sera de 30 dias de salario por el primer año, y 20 dias adicionales por cada año subsiguiente y proporcionalmente por fracción de año.
2. Cuando el trabajador devengue un salario igual o superior a 10 salarios minimos legales mensuales, la indemnización será 20 dias de salario por el primer año y 15 dias adicionales por cada uno de los años siguientes y proporcionalmente por fracción de año.
3. A los trabajadores que, al entrar en vigencia la ley 50 de 1990, tienen 10 o mas años de servicio continuo: 45 dias por el primer año y 40 dias adicionales por cada año subsuguiente al primero y proporcionalmente por fracción.
♥ En contratos a término fijo.
La indemnización a cargo del empleador será equivalente al valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra contratada; en este caso la indemnización no será inferior a 15 dias.
SENA
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Himno del SENA
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
Misión: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión: El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Principios:
♥ Primero la vida
♥ La dignidad del ser humano
♥ La libertad con responsabilidad
♥ El bien común prevalece sobre los intereses particulares
♥ Formación para la vida y el trabajo
Valores:
♥ Respeto
♥ Librepensamiento y actitud crítica
♥ Liderazgo
♥ Solidaridad
♥ Justicia y equidad
♥ Transparencia
♥ Creatividad e innovación.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Himno del SENA
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
Misión: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión: El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Principios:
♥ Primero la vida
♥ La dignidad del ser humano
♥ La libertad con responsabilidad
♥ El bien común prevalece sobre los intereses particulares
♥ Formación para la vida y el trabajo
Valores:
♥ Respeto
♥ Librepensamiento y actitud crítica
♥ Liderazgo
♥ Solidaridad
♥ Justicia y equidad
♥ Transparencia
♥ Creatividad e innovación.
Archivística
La archivística es el estudio teórico y práctico de los principios, procedimientos y problemas concernientes al almacenamiento de documentos, buscando que dicha documentación se mantenga en el tiempo, pueda ser consultada y clasificada.
Documento archivístico es toda expresión testimonial, en cualquier lenguaje, forma o soporte (forma oral o escrita, textual o gráfica, manuscrita o impresa, en lenguaje natural o codificado, en cualquier soporte documental así como en cualquier otra expresión gráfica, sonora, en imagen o electrónica), generalmente en ejemplar único, (aunque puede ser multicopiado o difundido en imprenta).
Francisco Fuster
La archivística se había mantenido centrada en buscar maneras de almacenamiento, conservación y restauración de documentos físicos, pero con la llegada de los medios digitales, la archivística tuvo que replantearse para dar cabida a las nuevas formas de almacenar y gestionar información.
La disciplina también se ocupa por el contexto donde se da dicha información y el uso que le será dado, y aunque esta profesión se haya relacionado frecuentemente con las bibliotecas y archivos grandes, también ha dado paso al estudio de técnicas para pequeños archivos, como archivos familiares, o de pequeñas organizaciones.
La archivística se enseña como ciencia en muchas universidades; en programas de Biblioteconomía, Documentación y Museología, las llamadas Ciencias de la documentación; y en algunos casos como cursos en carreras de Historia.
Documento archivístico es toda expresión testimonial, en cualquier lenguaje, forma o soporte (forma oral o escrita, textual o gráfica, manuscrita o impresa, en lenguaje natural o codificado, en cualquier soporte documental así como en cualquier otra expresión gráfica, sonora, en imagen o electrónica), generalmente en ejemplar único, (aunque puede ser multicopiado o difundido en imprenta).
Francisco Fuster
La archivística se había mantenido centrada en buscar maneras de almacenamiento, conservación y restauración de documentos físicos, pero con la llegada de los medios digitales, la archivística tuvo que replantearse para dar cabida a las nuevas formas de almacenar y gestionar información.
La disciplina también se ocupa por el contexto donde se da dicha información y el uso que le será dado, y aunque esta profesión se haya relacionado frecuentemente con las bibliotecas y archivos grandes, también ha dado paso al estudio de técnicas para pequeños archivos, como archivos familiares, o de pequeñas organizaciones.
La archivística se enseña como ciencia en muchas universidades; en programas de Biblioteconomía, Documentación y Museología, las llamadas Ciencias de la documentación; y en algunos casos como cursos en carreras de Historia.
viernes, 12 de junio de 2009
Generalidades de la contabilidad y ensayo
Concepto de contabilidad:
Según el artículo 3 del decreto 2649/93 la contabilidad es un sistema de información que permite recopilar, clasificar y registrar, de una forma sistemática y estructural las operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de producir informes que, analizados e interpretados permitan planear, controlar y tomar decisiones sobre las actividades de la empresa.
Objetivos de la contabilidad.
♥ Ofrecer en cualquier momento una información ordenada y sistemática sobre el desenvolvimiento económico y financiero de la empresa
♥ Establecer, en términos monetarios, la cuantía de los bienes, las deudas y el patrimonio que posee la empresa
♥ Facilitar la plantación, organización y dirección de los negocios ya que no solo da a conocer los efectos de una operación mercantil sino que permite prever situaciones futuras
Campos de acción de la contabilidad.
Según el tipo de empresa en la que se aplique la contabilidad puede ser:
♥ Contabilidad pública: Registra las actividades económicas de las empresas estatales y se rige por las normas expedidas por la Contaduría General de la Nación. Ejemplo: SENA, Universidad de Antioquia, Institución Educativa Julio Cesar García
♥ Contabilidad de servicios: Registra las actividades económicas dedicadas a la prestación de servicios. Ejemplo: Entidades financieras, los hoteles, moteles, de seguros, entre otros.
♥ Contabilidad comercial: Registra y controla las actividades que giran alrededor de la compra y venta de mercancías Ejemplo: Éxito, Ley, Flamingo, etc.
♥ Contabilidad de costos: Registra las operaciones económicas que determinan el costo de los productos semielaborados y terminados en las empresas industriales o manufactureras. Ejemplo: Fabricato, Crystal.
♥ Contabilidad social: Es un subsistema de la contabilidad que mide, registra y comunica la información relacionada con los esfuerzos sociales y el impacto de la entidad en la sociedad. Ejemplo: IDEA, INDER, Bienestar Familiar, etc.
♥ Contabilidad ambiental: Es un sistema que permite identificar el impacto de las actividades del negocio sobre el ambiente, con el fin de establecer programas y prácticas en el cumplimiento de políticas medio ambientales. Ejemplo: Empresas Varias, CORNARE, entre otras.
Cualidades de la información contable:
♥ Comprensible, es decir clara y fácil de entender.
♥ Útil, relevante ante la toma de decisiones.
♥ Confiable, que refleje fielmente los hechos económicos.
♥ Comparable, cuando se prepara sobre bases uniformes.
Principios de contabilidad generalmente aceptados
Según el art. 6 ley 43/90 se entiende por principios o normas contables al conjunto de conceptos básicos y reglas que deben ser observadas al registrar e informar contablemente sobre los asuntos de las personas naturales o jurídicas
Normas básicas de contabilidad:
Según el art. 4 decreto 2649/93 son:
♥ Ente económico: Es la empresa
♥ Continuidad o empresa en marcha: Es la presunción de que la empresa continuara
♥ Unidad de medida: Es la moneda funcional de cada país. Ejemplo: Euro, pesos.
♥ Periodo contable: El ente económico debe definir los períodos de los estados financieros básicos por los menos una vez al año con corte al 31 de diciembre.
♥ Valuación o medición: Los criterios de medición aceptados son: el valor histórico, el valor actual, el valor de realización y el valor presente.
♥ Causación: Los hechos económicos deben ser reconocidos en el período en el cual se realicen y no solo cuando sea recibido o pagado el efectivo de su equivalente
♥ Materialidad: Los hechos económicos son materiales cuando por su naturaleza o cuantía alteran significativamente los estados financieros.
♥ Prudencia: Cuando existan dificultades para medir de manera confiable un hecho económico se debe optar por registrar la alternativa que tenga menos probabilidades de sobreestimar los activos y los ingresos, o de subestimar los pasivos y los gastos
Normas técnicas generales de contabilidad:
Según el art. 46, decreto 2649/93 las normas técnicas regulan el ciclo contable que es el proceso que debe seguirse para garantizar que todos los hechos económicos se reconozcan y transmitan correctamente al usuario de la información; estos son:
♥ Reconocimiento de los hechos económicos: las transacciones comerciales deben ser registradas e identificadas
♥ Medición al valor histórico: es el valor original pagado en el momento de la transacción
♥ Moneda funcional: es la que se aplica en cada país
♥Ajuste por inflación: los estados financieros se deben ajustar para reconocer el efecto de la inflación
♥ Provisiones y contingencias: son los dineros reservados por la empresa para eventualidades
♥ Clasificación de lo hechos económicos: es contabilizar las transacciones en las cuentas respectivas según el PUC
♥ Asignación de ingresos costos y gastos: estos deben ser distribuidos en el periodo en que se causen
♥ Diferimiento de ingresos y gastos: los ingresos recibidos deben contabilizarcen como diferidos hasta terminar la obligación adquirida y los pagos efectuados no deben contabilizarcen hasta obtener el beneficio esperado
♥ Asientos contables: es el registro de las transacciones comerciales con base el los documentos de soporte por el sistema de partida doble y en el idioma castellano
♥ Ajustes y correcciones: antes de emitir lo estados financieros deben efectuarse los ajustes y correcciones a las transacciones comerciales
♥ Cierre contable: antes de emitir los estados financieros deben cerrarse las cuentas de resultado y trasladar el saldo de la utilidad o la perdida a la respectiva cuenta del patrimonio
Ensayo
Es un sistema de información que permite registrar estructuralmente las operaciones mercantiles realizadas por una empresa. Lo cual es muy importante ya que nos da conocer el estado financiero.
Entre sus objetivos esta ofrecer una información ordenada sobre las financias de las empresas y establecer las deudas y patrimonio de la empresa. Lo que también nos permite prever las cuentas de la empresa en un futuro.
Según el tipo de empresa la contabilidad puede ser: publica, social, comercial, de servicios entre otros. Porque tiene características muy definidas o se dirigen hacia un campo especifico con una importancia muy distinta a las otras empresas.
Se caracteriza por ser comprensible, útil, confiable y comparable.
Las empresas tienen principios o normas y se pueden entender que son conjuntos básicos y reglas que deben ser observadas al registrar e informar contablemente sobre los asuntos de las personas naturales o jurídicas.
Entre algunas de estas normas esta el ente económico, el periodo contable, la prudencia, el reconocimiento de los hechos económicos, medición al valor histórico, entre otros.
La contabilidad también esta regida por otras normas conocidas como las normas técnicas de la contabilidad las cuales regulan el ciclo contable que es el proceso que debe seguirse para garantizar que todos los hechos económicos se reconozcan y transmitan correctamente al usuario de la información: algunas de estas son: asignación de ingresos costos y gastos, asientos contables, etc.
En pocas palabras la contabilidad es fundamental en cualquier sociedad y mas específicamente en una empresa, ya que nos permite llevar registros de todas las propiedades que poseamos.
Según el artículo 3 del decreto 2649/93 la contabilidad es un sistema de información que permite recopilar, clasificar y registrar, de una forma sistemática y estructural las operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de producir informes que, analizados e interpretados permitan planear, controlar y tomar decisiones sobre las actividades de la empresa.
Objetivos de la contabilidad.
♥ Ofrecer en cualquier momento una información ordenada y sistemática sobre el desenvolvimiento económico y financiero de la empresa
♥ Establecer, en términos monetarios, la cuantía de los bienes, las deudas y el patrimonio que posee la empresa
♥ Facilitar la plantación, organización y dirección de los negocios ya que no solo da a conocer los efectos de una operación mercantil sino que permite prever situaciones futuras
Campos de acción de la contabilidad.
Según el tipo de empresa en la que se aplique la contabilidad puede ser:
♥ Contabilidad pública: Registra las actividades económicas de las empresas estatales y se rige por las normas expedidas por la Contaduría General de la Nación. Ejemplo: SENA, Universidad de Antioquia, Institución Educativa Julio Cesar García
♥ Contabilidad de servicios: Registra las actividades económicas dedicadas a la prestación de servicios. Ejemplo: Entidades financieras, los hoteles, moteles, de seguros, entre otros.
♥ Contabilidad comercial: Registra y controla las actividades que giran alrededor de la compra y venta de mercancías Ejemplo: Éxito, Ley, Flamingo, etc.
♥ Contabilidad de costos: Registra las operaciones económicas que determinan el costo de los productos semielaborados y terminados en las empresas industriales o manufactureras. Ejemplo: Fabricato, Crystal.
♥ Contabilidad social: Es un subsistema de la contabilidad que mide, registra y comunica la información relacionada con los esfuerzos sociales y el impacto de la entidad en la sociedad. Ejemplo: IDEA, INDER, Bienestar Familiar, etc.
♥ Contabilidad ambiental: Es un sistema que permite identificar el impacto de las actividades del negocio sobre el ambiente, con el fin de establecer programas y prácticas en el cumplimiento de políticas medio ambientales. Ejemplo: Empresas Varias, CORNARE, entre otras.
Cualidades de la información contable:
♥ Comprensible, es decir clara y fácil de entender.
♥ Útil, relevante ante la toma de decisiones.
♥ Confiable, que refleje fielmente los hechos económicos.
♥ Comparable, cuando se prepara sobre bases uniformes.
Principios de contabilidad generalmente aceptados
Según el art. 6 ley 43/90 se entiende por principios o normas contables al conjunto de conceptos básicos y reglas que deben ser observadas al registrar e informar contablemente sobre los asuntos de las personas naturales o jurídicas
Normas básicas de contabilidad:
Según el art. 4 decreto 2649/93 son:
♥ Ente económico: Es la empresa
♥ Continuidad o empresa en marcha: Es la presunción de que la empresa continuara
♥ Unidad de medida: Es la moneda funcional de cada país. Ejemplo: Euro, pesos.
♥ Periodo contable: El ente económico debe definir los períodos de los estados financieros básicos por los menos una vez al año con corte al 31 de diciembre.
♥ Valuación o medición: Los criterios de medición aceptados son: el valor histórico, el valor actual, el valor de realización y el valor presente.
♥ Causación: Los hechos económicos deben ser reconocidos en el período en el cual se realicen y no solo cuando sea recibido o pagado el efectivo de su equivalente
♥ Materialidad: Los hechos económicos son materiales cuando por su naturaleza o cuantía alteran significativamente los estados financieros.
♥ Prudencia: Cuando existan dificultades para medir de manera confiable un hecho económico se debe optar por registrar la alternativa que tenga menos probabilidades de sobreestimar los activos y los ingresos, o de subestimar los pasivos y los gastos
Normas técnicas generales de contabilidad:
Según el art. 46, decreto 2649/93 las normas técnicas regulan el ciclo contable que es el proceso que debe seguirse para garantizar que todos los hechos económicos se reconozcan y transmitan correctamente al usuario de la información; estos son:
♥ Reconocimiento de los hechos económicos: las transacciones comerciales deben ser registradas e identificadas
♥ Medición al valor histórico: es el valor original pagado en el momento de la transacción
♥ Moneda funcional: es la que se aplica en cada país
♥Ajuste por inflación: los estados financieros se deben ajustar para reconocer el efecto de la inflación
♥ Provisiones y contingencias: son los dineros reservados por la empresa para eventualidades
♥ Clasificación de lo hechos económicos: es contabilizar las transacciones en las cuentas respectivas según el PUC
♥ Asignación de ingresos costos y gastos: estos deben ser distribuidos en el periodo en que se causen
♥ Diferimiento de ingresos y gastos: los ingresos recibidos deben contabilizarcen como diferidos hasta terminar la obligación adquirida y los pagos efectuados no deben contabilizarcen hasta obtener el beneficio esperado
♥ Asientos contables: es el registro de las transacciones comerciales con base el los documentos de soporte por el sistema de partida doble y en el idioma castellano
♥ Ajustes y correcciones: antes de emitir lo estados financieros deben efectuarse los ajustes y correcciones a las transacciones comerciales
♥ Cierre contable: antes de emitir los estados financieros deben cerrarse las cuentas de resultado y trasladar el saldo de la utilidad o la perdida a la respectiva cuenta del patrimonio
Ensayo
Es un sistema de información que permite registrar estructuralmente las operaciones mercantiles realizadas por una empresa. Lo cual es muy importante ya que nos da conocer el estado financiero.
Entre sus objetivos esta ofrecer una información ordenada sobre las financias de las empresas y establecer las deudas y patrimonio de la empresa. Lo que también nos permite prever las cuentas de la empresa en un futuro.
Según el tipo de empresa la contabilidad puede ser: publica, social, comercial, de servicios entre otros. Porque tiene características muy definidas o se dirigen hacia un campo especifico con una importancia muy distinta a las otras empresas.
Se caracteriza por ser comprensible, útil, confiable y comparable.
Las empresas tienen principios o normas y se pueden entender que son conjuntos básicos y reglas que deben ser observadas al registrar e informar contablemente sobre los asuntos de las personas naturales o jurídicas.
Entre algunas de estas normas esta el ente económico, el periodo contable, la prudencia, el reconocimiento de los hechos económicos, medición al valor histórico, entre otros.
La contabilidad también esta regida por otras normas conocidas como las normas técnicas de la contabilidad las cuales regulan el ciclo contable que es el proceso que debe seguirse para garantizar que todos los hechos económicos se reconozcan y transmitan correctamente al usuario de la información: algunas de estas son: asignación de ingresos costos y gastos, asientos contables, etc.
En pocas palabras la contabilidad es fundamental en cualquier sociedad y mas específicamente en una empresa, ya que nos permite llevar registros de todas las propiedades que poseamos.
Reflexiones
♥ Asamblea en la carpintería: Todas las personas tenemos defectos, pero estos deben dejarse a un lado mientras se este trabajando en equipo para resaltar nuestras virtudes y lograr un buen resultado
♥ Se mueren por tí - El eco: Es importante cultivar para poder recoger, si se es bueno con otras personas, probablemente las demás personas serán buenas con uno, no se puede esperar algo bueno a cambio si has tratado mal a los demás.
♥ Aprender a pensar: Hay diferentes puntos de vista y soluciones a los mismos problemas todos válidos y no por el hecho de que no los conozcamos o no coincidamos con ellos no significa que no estén bien.
♥ El ejemplo de los ganzos: Cuando trabajamos en equipo y nos apoyamos el uno al otro, es más facil llegar a nuestras metas, por esto es mejor estar con personas que van en nuestra misma dirección y que siempre han estado junto a nosotros.
♥ La sabiduría y el conocimiento: Hay muchos tipos de inteligencias y no se deben de menospreciar ninguna de ellas, por el hecho de que no tengan que ver con un área en específico o no sean de memorizar no significa que no tengan válidez y es allí donde entran los conocimientos y la sabiduría al ser considerados en muchas ocasiones como la única inteligencia siendo en realidad la sabiduría la verdadera inteligencia
martes, 9 de junio de 2009
Administración de empresas y economía
Administracion de empresas
La Administración es una técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas más importantes de la actividad humana. Todas la fases de nuestra vida moderna
La practica de la administración ha existido desde los tiempos más remotos. Los relatos judeocristianos de Noé, Abraham y sus descendientes indican el "manejo" de grandes números de personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos –desde la construcción de arcas a gobernar ciudades y ganar guerras -.están afectadas por la administración.
La administración como ciencia:
La ciencia de la administración es un cuerpo de conocimiento sistemáticos, acumulados y aceptados con referencia a la comprensión de las verdades generales relativas a la administración.
La ciencia de la administración no es tan amplia o tan exacta como la ciencia física, como la matemática o la química. En consecuencia, la administración nunca será una ciencia pura igual que las ciencias físicas, pero se ha avanzado mucho en la sistematización de los conocimientos y en la generalización de ciertas realidades. Ciertamente, la administración es una ciencia social, termino que describe con exactitud su verdadera naturaleza.
Características
La administración tiene un propósito. La administración trata con el logro de algo especifico, expresado como objetivo o meta. La administración existe debido a que es un medio efectivo de hacer que se haga el trabajo necesario.La administración hace que sucedan cosas. Los gerentes centran su atención y sus esfuerzos para producir una acción exitosa. Saben donde principiar, qué hacer para mantener las cosas en movimiento y cómo seguir. Esto significa que en algunos casos la persona que practica la administración puede encontrar que no está ganando un concurso de popularidad, pero los miembros del grupo siguen respetando al gerente.
La administración es una actividad, no una persona o grupo de personas. La palabra "manejar" es más precisa y descriptiva que administración.
La administración no se refiere a personas, es una actividad como la de caminar, leer, nadar, correr,etc. Las personas que practican la administración pueden designarse como gerentes, miembros de la administración o jefes ejecutivos.
La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros. Para practicar la administración se necesita renunciar a la tendencia de hacer todo usted mismo y hacer que las tareas se ejecuten por, con y mediante los esfuerzos del grupo.
Por lo general la administración esta asociada con los esfuerzos de un grupo. Es común asociar la administración con un grupo. Sin embargo, la administración también es aplicable a los esfuerzos de un individuo. Por ejemplo, una persona administra muchos asuntos personales. El énfasis de grupo se deriva del hecho de que una empresa cobra vida para alcanzar objetivos y éstos son alcanzados con mas facilidad por una sola persona.
Importancia Ninguna organización puede alcanzar buen éxito si no tiene una administración competente; ella permite alcanzar las metas de las organizaciones, sean estas económicas, políticas o sociales, encausando para ellos las aptitudes y energías humanas hacia una acción efectiva. El ejercicio de la administración influye sobre toda la sociedad siendo sus roles principales como estabilizadora de las instalaciones, colabora en los campos sociales, instrumento de bienestar y servidora de la política
Elementos de la mecánica administrativa:
♥ Planificación
♥ Organización
♥ Coordinación
♥ Dirección
♥ Control
♥ Planificación: Significa, prever el porvenir y prepararse para él.
Esta función tiene dos aspectos fundamentales: la previsión y el plan
♥ Organización: Dotar a una empresa de todos los elementos necesarios para su funcionamiento: materia prima, herramientas útiles, capital, personal.
♥ Coordinación: Establece la armonía entre todos los miembros de la empresa, para facilitar su funcionamiento y asegurar el éxito.
♥ Dirección: Hace que se cumplan los objetivos. Por lo común se reparte el trabajo entre los distintos jefes que tienen diferentes niveles, cada uno con responsabilidad propia.
♥ Control: Vigilar si todas las actividades se realizan conforme al programa adoptado, a las ordenes dadas y a los principios establecidos.
♥ Planeación: Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.
♥ Pronosticar: Establecer las condiciones y suposiciones bajo las cuales sé hará el trabajo.
♥ Organización: Subdividir el trabajo en unidades operativas. Proporcionar facilidades personales y otros recursos. Agrupar las obligaciones operativas en puestos operativos.
♥ Ejecución: Conducir y retar a otros para que hagan su mejor esfuerzo. Motivar a los miembros.Comunicar con efectividad.
♥ Control: Comparar los resultados con los planes en general. Evaluar los resultados con los estándares de desempeño.Comunicar cuales son los medios de medición.
Economía
Es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad.
La economía es la aplicación racional de los bienes escasos.
Su objetivo es estudiar la correcta distribución de los recursos para satisfacer las necesidades del hombre; en otras palabras, analiza la relación entre los recursos, los cuales son de caracter limitado y las necesidades las cuales son de caracter ilimitado.
Teoria económica:
♥ Definición y límites de la economía: La economía es una ciencia social que no tiene una definición única, y cuyo objeto de estudio difiere en la interpretación de diferentes autores. Para Adam Smith es la naturaleza y la causa de la riqueza de las naciones. David Ricardo entiende que es la distribución de la riqueza entre las clases sociales. entre otras definiciones que se le da. Hay dificultades en precisar los límites de la economía. Incluso no hay certezas sobre cuando fueron sus comienzos. En síntesis los componentes básicos de una definición sobre economía debe centrarse en quién es el sujeto de la economía, los límites de los fenómenos a analizar y por último, si se trata de observar el mercado o de realizar acciones para corregirlo.
♥ Economía Positiva y Normativa: La economía positiva se limita a la descripción de los fenómenos económicos. El análisis económico es el resultado del desarrollo de diversas técnicas para analizar mejor o con mayor profundidad estos fenómenos. La economía normativa opina sobre los objetivos a alcanzar por la actividad económica, ya sea por individuos o por el estado. Los distintos sistemas de economía normativa son el liberalismo económico, el socialismo y el mercantilismo.
♥ Principios de micro y macro economía: La microeconomía es el estudio del comportamiento económico de la gente respecto a asuntos como qué comprar y qué vender, cuánto ahorrar y cuánto consumir. Se centra en las decisiones económicas de los individuos y de como estas decisiones interactúan en los mercados. La macroeconomía estudia el desempeño de la economía como un todo mientras la micro analiza las piezas individuales del rompecabezas de la economía, la macro pone todas las piezas juntas para estudiar como luce en su conjunto.
♥ La economía ¿Ciencia o ideología?: De acuerdo a la interpretación de Joseph Schumpeter nos aceramos al objeto de estudio atravesados de subjetividad, juicios de valor, organizados a una ideología, pasando luego a la ciencia, que requiere un trabajo, un proceso de análisis en el que a partir del uso despejado y neutral de ciertas técnicas y herramientas, se construye el objeto de estudio, en este caso la economía.
Relación de los conceptos de economía y política.
Política de Estado en relación a la deuda externa: La economía y la política han estado interrrelacionadas desde su origen como actividades. Puede afirmarse que existen dos campos donde esta articulación es casi total.
1. La economía política, tal como se halla definida o sea como un conjunto de doctrinas normativas que no sólo no separan de la ideología sino que sirven para reforzarla.
2. La política económica se constituye como una parte de la política referida al estado interviniendo en la economía de un país. La política económica, si bien se compone de un conjunto de técnicas con evidentes análisis económico, está absolutamente interrelacionadas con la política y, por lo tanto, resulta imposible deslindarlas de las distintas ideologías.
Las políticas de Estado en relación a la deuda externa Argentina, adoptadas bajo gobiernos de distintos signos políticos, comenzando con la dictadura militar del 76 donde lo capitalistas argentinos se endeudaron alegremente, colocando una buena parte de ese dinero en el extranjero (vía fuga de capitales) y que al final de la dictadura sus deudas fueron asumidas poir el Estado, están articuladas a los cambios que se produjeron en la economía mundial a mediados del siglo XX y a las recetas del FMI.
A la caída de la dictadura, el nuevo régimen presidencial de Alfonsín decidió asumir el conjunto de la deuda, tanto privada como pública, contraída durante la dictadura. En los noventa se inaugura el “festival de bonos” y se profundiza el modelo de acumulación de deudas alentado por los intermediarios financieros que acumularon fuertes ganancias. Actualmente el FMI cobra el 100 %, mientras que a los acreedores restantes se les está ofreciendo una quita en el valor de los bonos, por lo que la política actual del gobierno en relación a la deuda en nuevamente una receta del FMI, que propició el default para reestructurar la deuda.
Historia
Tradicionalmente las teorías económicas se centraron en temas como la moneda, el comercio internacional y la producción de bienes. Más adelante se introdujeron nuevos temas como el ciclo económico, la teoría del equilibrio, la inflación, el ahorro, la inversión y otros aspectos macroeconómicos. Actualmente la economía tiende incorporar nuevas situaciones relacionadas con la teoría de la elección y el modo en que los agentes económicos parcialmente racionales toman decisiones basándose en incentivos y expectativas.
La Teoría nos dice cuáles son los principales componentes del sistema económico, cómo funciona cada uno aisladamente, así como el funcionamiento de todos ellos en conjunto. Algunas teorías económicas son:
♥ Escuela de Salamanca Mercantilistas (Siglo XVI – XVIII): Se fundamentaban en la riqueza de los factores de la producción y estaban consideradas la mano de obra, recursos naturales y el capital. Existía una protección al Estado y a la industria doméstica.
♥ Fisiócratas (Escuela francés del siglo XVIII): Se fundamentaban en la tierra; existía la libertad económica.
♥ Escuela clásica: Iniciada por Adam Smith y David Ricardo a principios del siglo XIX. Aunque paradójicamente se considere a Smith y Ricardo los padres teóricos de la teoría económica capitalista, lo cierto es que la teoría económica marxista se basa en la teoría del valor-trabajo de Smith y ampliamente en los trabajos de Ricardo.
♥ Escuela marginalista: A veces llamada con abuso de lengua primera escuela neoclásica fue iniciada entre otros por Carl Menger, Léon Walras, W. S. Jevons y Alfred Marshall. Inició el estudio riguroso de la microeconomía.
♥ Escuela keynesiana: Iniciada por John M. Keynes apuntó ciertas críticas macroeconómicas al comportamiento predicho de las economías nacionales desde el punto de vista marginalista.
♥ Escuela neoclásica: Constituye una síntesis del enfoque de la escuela marginalista con el keynesianismo, en lo que se llamó síntesis neoclásica. John Hicks es uno de los inciadores principales de este corriente. Sigue siendo el enfoque predominante de la mayoría de manuales didácticos de economía.
Tanto el monetarismo, partidario de una reducción de intervención estatal (un desarrollo a partir de la macroeconomía keynesiana y de la Escuela de Chicago y de un liberalismo moderado), como el postkeynesianismo (un desarrollo heterodoxo basado en las ideas de Keynes, M. Kalecki y los sraffianos) constituyen desarrollos divergentes a partir de un cuerpo básico basado en la síntesis de la escuela neoclásica.
Indicadores económicos
Un indicador económico, como su nombre lo dice, sirve para indicar la situación de un aspecto económico particular en un momento determinado en el tiempo.Los aspectos que se consideran como económicos pueden ser muchos, por lo tanto, también existen una gran cantidad de indicadores. Aspectos como los precios, el comercio exterior, las finanzas públicas, el sistema financiero y la producción son algunos de ellos.
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La Administración es una técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas más importantes de la actividad humana. Todas la fases de nuestra vida moderna
La practica de la administración ha existido desde los tiempos más remotos. Los relatos judeocristianos de Noé, Abraham y sus descendientes indican el "manejo" de grandes números de personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos –desde la construcción de arcas a gobernar ciudades y ganar guerras -.están afectadas por la administración.
La administración como ciencia:
La ciencia de la administración es un cuerpo de conocimiento sistemáticos, acumulados y aceptados con referencia a la comprensión de las verdades generales relativas a la administración.
La ciencia de la administración no es tan amplia o tan exacta como la ciencia física, como la matemática o la química. En consecuencia, la administración nunca será una ciencia pura igual que las ciencias físicas, pero se ha avanzado mucho en la sistematización de los conocimientos y en la generalización de ciertas realidades. Ciertamente, la administración es una ciencia social, termino que describe con exactitud su verdadera naturaleza.
Características
La administración tiene un propósito. La administración trata con el logro de algo especifico, expresado como objetivo o meta. La administración existe debido a que es un medio efectivo de hacer que se haga el trabajo necesario.La administración hace que sucedan cosas. Los gerentes centran su atención y sus esfuerzos para producir una acción exitosa. Saben donde principiar, qué hacer para mantener las cosas en movimiento y cómo seguir. Esto significa que en algunos casos la persona que practica la administración puede encontrar que no está ganando un concurso de popularidad, pero los miembros del grupo siguen respetando al gerente.
La administración es una actividad, no una persona o grupo de personas. La palabra "manejar" es más precisa y descriptiva que administración.
La administración no se refiere a personas, es una actividad como la de caminar, leer, nadar, correr,etc. Las personas que practican la administración pueden designarse como gerentes, miembros de la administración o jefes ejecutivos.
La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros. Para practicar la administración se necesita renunciar a la tendencia de hacer todo usted mismo y hacer que las tareas se ejecuten por, con y mediante los esfuerzos del grupo.
Por lo general la administración esta asociada con los esfuerzos de un grupo. Es común asociar la administración con un grupo. Sin embargo, la administración también es aplicable a los esfuerzos de un individuo. Por ejemplo, una persona administra muchos asuntos personales. El énfasis de grupo se deriva del hecho de que una empresa cobra vida para alcanzar objetivos y éstos son alcanzados con mas facilidad por una sola persona.
Importancia Ninguna organización puede alcanzar buen éxito si no tiene una administración competente; ella permite alcanzar las metas de las organizaciones, sean estas económicas, políticas o sociales, encausando para ellos las aptitudes y energías humanas hacia una acción efectiva. El ejercicio de la administración influye sobre toda la sociedad siendo sus roles principales como estabilizadora de las instalaciones, colabora en los campos sociales, instrumento de bienestar y servidora de la política
Elementos de la mecánica administrativa:
♥ Planificación
♥ Organización
♥ Coordinación
♥ Dirección
♥ Control
♥ Planificación: Significa, prever el porvenir y prepararse para él.
Esta función tiene dos aspectos fundamentales: la previsión y el plan
♥ Organización: Dotar a una empresa de todos los elementos necesarios para su funcionamiento: materia prima, herramientas útiles, capital, personal.
♥ Coordinación: Establece la armonía entre todos los miembros de la empresa, para facilitar su funcionamiento y asegurar el éxito.
♥ Dirección: Hace que se cumplan los objetivos. Por lo común se reparte el trabajo entre los distintos jefes que tienen diferentes niveles, cada uno con responsabilidad propia.
♥ Control: Vigilar si todas las actividades se realizan conforme al programa adoptado, a las ordenes dadas y a los principios establecidos.
♥ Planeación: Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.
♥ Pronosticar: Establecer las condiciones y suposiciones bajo las cuales sé hará el trabajo.
♥ Organización: Subdividir el trabajo en unidades operativas. Proporcionar facilidades personales y otros recursos. Agrupar las obligaciones operativas en puestos operativos.
♥ Ejecución: Conducir y retar a otros para que hagan su mejor esfuerzo. Motivar a los miembros.Comunicar con efectividad.
♥ Control: Comparar los resultados con los planes en general. Evaluar los resultados con los estándares de desempeño.Comunicar cuales son los medios de medición.
Economía
Es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad.
La economía es la aplicación racional de los bienes escasos.
Su objetivo es estudiar la correcta distribución de los recursos para satisfacer las necesidades del hombre; en otras palabras, analiza la relación entre los recursos, los cuales son de caracter limitado y las necesidades las cuales son de caracter ilimitado.
Teoria económica:
♥ Definición y límites de la economía: La economía es una ciencia social que no tiene una definición única, y cuyo objeto de estudio difiere en la interpretación de diferentes autores. Para Adam Smith es la naturaleza y la causa de la riqueza de las naciones. David Ricardo entiende que es la distribución de la riqueza entre las clases sociales. entre otras definiciones que se le da. Hay dificultades en precisar los límites de la economía. Incluso no hay certezas sobre cuando fueron sus comienzos. En síntesis los componentes básicos de una definición sobre economía debe centrarse en quién es el sujeto de la economía, los límites de los fenómenos a analizar y por último, si se trata de observar el mercado o de realizar acciones para corregirlo.
♥ Economía Positiva y Normativa: La economía positiva se limita a la descripción de los fenómenos económicos. El análisis económico es el resultado del desarrollo de diversas técnicas para analizar mejor o con mayor profundidad estos fenómenos. La economía normativa opina sobre los objetivos a alcanzar por la actividad económica, ya sea por individuos o por el estado. Los distintos sistemas de economía normativa son el liberalismo económico, el socialismo y el mercantilismo.
♥ Principios de micro y macro economía: La microeconomía es el estudio del comportamiento económico de la gente respecto a asuntos como qué comprar y qué vender, cuánto ahorrar y cuánto consumir. Se centra en las decisiones económicas de los individuos y de como estas decisiones interactúan en los mercados. La macroeconomía estudia el desempeño de la economía como un todo mientras la micro analiza las piezas individuales del rompecabezas de la economía, la macro pone todas las piezas juntas para estudiar como luce en su conjunto.
♥ La economía ¿Ciencia o ideología?: De acuerdo a la interpretación de Joseph Schumpeter nos aceramos al objeto de estudio atravesados de subjetividad, juicios de valor, organizados a una ideología, pasando luego a la ciencia, que requiere un trabajo, un proceso de análisis en el que a partir del uso despejado y neutral de ciertas técnicas y herramientas, se construye el objeto de estudio, en este caso la economía.
Relación de los conceptos de economía y política.
Política de Estado en relación a la deuda externa: La economía y la política han estado interrrelacionadas desde su origen como actividades. Puede afirmarse que existen dos campos donde esta articulación es casi total.
1. La economía política, tal como se halla definida o sea como un conjunto de doctrinas normativas que no sólo no separan de la ideología sino que sirven para reforzarla.
2. La política económica se constituye como una parte de la política referida al estado interviniendo en la economía de un país. La política económica, si bien se compone de un conjunto de técnicas con evidentes análisis económico, está absolutamente interrelacionadas con la política y, por lo tanto, resulta imposible deslindarlas de las distintas ideologías.
Las políticas de Estado en relación a la deuda externa Argentina, adoptadas bajo gobiernos de distintos signos políticos, comenzando con la dictadura militar del 76 donde lo capitalistas argentinos se endeudaron alegremente, colocando una buena parte de ese dinero en el extranjero (vía fuga de capitales) y que al final de la dictadura sus deudas fueron asumidas poir el Estado, están articuladas a los cambios que se produjeron en la economía mundial a mediados del siglo XX y a las recetas del FMI.
A la caída de la dictadura, el nuevo régimen presidencial de Alfonsín decidió asumir el conjunto de la deuda, tanto privada como pública, contraída durante la dictadura. En los noventa se inaugura el “festival de bonos” y se profundiza el modelo de acumulación de deudas alentado por los intermediarios financieros que acumularon fuertes ganancias. Actualmente el FMI cobra el 100 %, mientras que a los acreedores restantes se les está ofreciendo una quita en el valor de los bonos, por lo que la política actual del gobierno en relación a la deuda en nuevamente una receta del FMI, que propició el default para reestructurar la deuda.
Historia
Tradicionalmente las teorías económicas se centraron en temas como la moneda, el comercio internacional y la producción de bienes. Más adelante se introdujeron nuevos temas como el ciclo económico, la teoría del equilibrio, la inflación, el ahorro, la inversión y otros aspectos macroeconómicos. Actualmente la economía tiende incorporar nuevas situaciones relacionadas con la teoría de la elección y el modo en que los agentes económicos parcialmente racionales toman decisiones basándose en incentivos y expectativas.
La Teoría nos dice cuáles son los principales componentes del sistema económico, cómo funciona cada uno aisladamente, así como el funcionamiento de todos ellos en conjunto. Algunas teorías económicas son:
♥ Escuela de Salamanca Mercantilistas (Siglo XVI – XVIII): Se fundamentaban en la riqueza de los factores de la producción y estaban consideradas la mano de obra, recursos naturales y el capital. Existía una protección al Estado y a la industria doméstica.
♥ Fisiócratas (Escuela francés del siglo XVIII): Se fundamentaban en la tierra; existía la libertad económica.
♥ Escuela clásica: Iniciada por Adam Smith y David Ricardo a principios del siglo XIX. Aunque paradójicamente se considere a Smith y Ricardo los padres teóricos de la teoría económica capitalista, lo cierto es que la teoría económica marxista se basa en la teoría del valor-trabajo de Smith y ampliamente en los trabajos de Ricardo.
♥ Escuela marginalista: A veces llamada con abuso de lengua primera escuela neoclásica fue iniciada entre otros por Carl Menger, Léon Walras, W. S. Jevons y Alfred Marshall. Inició el estudio riguroso de la microeconomía.
♥ Escuela keynesiana: Iniciada por John M. Keynes apuntó ciertas críticas macroeconómicas al comportamiento predicho de las economías nacionales desde el punto de vista marginalista.
♥ Escuela neoclásica: Constituye una síntesis del enfoque de la escuela marginalista con el keynesianismo, en lo que se llamó síntesis neoclásica. John Hicks es uno de los inciadores principales de este corriente. Sigue siendo el enfoque predominante de la mayoría de manuales didácticos de economía.
Tanto el monetarismo, partidario de una reducción de intervención estatal (un desarrollo a partir de la macroeconomía keynesiana y de la Escuela de Chicago y de un liberalismo moderado), como el postkeynesianismo (un desarrollo heterodoxo basado en las ideas de Keynes, M. Kalecki y los sraffianos) constituyen desarrollos divergentes a partir de un cuerpo básico basado en la síntesis de la escuela neoclásica.
Indicadores económicos
Un indicador económico, como su nombre lo dice, sirve para indicar la situación de un aspecto económico particular en un momento determinado en el tiempo.Los aspectos que se consideran como económicos pueden ser muchos, por lo tanto, también existen una gran cantidad de indicadores. Aspectos como los precios, el comercio exterior, las finanzas públicas, el sistema financiero y la producción son algunos de ellos.
Dólar (TRM): $2.559,36
Dólar Compra Calle: $2.250,00
Dólar Venta Calle: $2.310,00
Dólar Casas de Cambio:
♥ Compra: $2.300,00
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